花蓮縣瑞穗鄉鄉長陳進光於任職期間兼任精鵠公司董事，違反公務員服務法第13條第1項公務員不得經營商業規定。監察院於今（22）日以9:0全數通過監察委員蔡培村及楊美鈴提案，彈劾陳進光，全案移請公務員懲戒委員會審議。
彈劾案文指出，陳進光自103年12月25日任花蓮縣瑞穗鄉鄉長之日起，至104年7月10日為止，兼任精鵠公司董事，雖其未實際參與該公司經營，亦未自該公司領取報酬或獲取其他利益，但依司法院院解字第3036號解釋及相關函釋與議決書，現任官吏當選民營公司董監事，雖非無效，但如經充任或選任登記為私人公司董監事，即屬違反公務員服務法第13條第1項不得經營商業規定，而不論其是否實際參與經營活動，亦不問有無支領報酬或其他獲利，因此，有關是否實際參與經營活動，或有無支領報酬或其他獲利，僅得作為公務員懲戒委員會審理時，衡酌懲戒處分輕重之參考事由，無從據為免責之論據。
監委亦指出，公務員因不諳公務員服務法相關兼職禁止規定及解釋、函釋意旨，而屢有違反情形，特別是民選行政首長一就任後，即面臨繁瑣之政務，致無法確實知悉公務員服務法兼職禁止相關規定及解釋、函釋意旨，而立即處理兼職問題。為有效避免公務員因未諳法令而觸法，銓敘部應儘速研議公務員兼職相關規定具結書內容，如是否將常見違法情形或重要規定、解釋及函釋納入具結書內容等，使公務員具結時，確實明瞭公務員服務法相關規定及解釋、函釋意旨，並對於公務員於就（到）職後，是否應給予緩衝時間以便其辦理解除公司負責人、董監事之職務或降低持股比例等相關問題加以評估研議。